🔥 ТОП-10 бизнесов в период пандемии

Все твердят, что нужно перестраиваться, что мир уходит в онлайн,Show more но конкретных решений или бизнесов не приводят в пример. Сегодня я хочу дать вам конкретные варианты бизнесов, которые останутся на пике в ближайшие месяцы, а то и годы, потому что мир не сможет быстро вернуться к прежней жизни: многие останутся работать из дома, кто-то будет избегать большого скопления людей, а кто-то продолжит каждые 5 минут обрабатывать руки антисептиком.

1. Доставка продуктов питания на дом
2. Онлайн-ритейл непродовольственных товаров первой необходимости
3. Онлайн-образование
4. Антикризисные корпоративные услуги – всё, что увеличивает эффективность и снижает затраты
5. Кадровые агентства
6. Юридические компании, специализирующиеся на списании долгов и банкротстве
7. Сервисы онлайн-трансляций, сервисы для просмотра фильмов и сериалов
8. Страховые компании
9. Алкогольные компании
10. Аптечный бизнес и товары для профилактики заболеваний (всё, что связано с народной медициной)

Еще не забывайте, что скорее всего через 9 месяцев будет взрыв рождаемости, можно попробовать придумать продукт, связанный с молодыми семьями или детьми.

А если вам сейчас не хватает трафика, напишите менеджеру, мы знаем, как увеличить ваши продажи и увеличить количество целевого трафика для вашей компании.

Трансформатор снизил цену на рекламу на 20% в рамках своих площадок для поддержания бизнеса. Один из наших клиентов с помощью двух сторис в Instagram получил более 7 000 оплат и регистраций на свой продукт по финансовой грамотности

Напишите менеджеру прямо сейчас:
👉🏻 https://clc.to/WhatsAppTr
1 person reacted
38 views
5 мест, где можно продать свои знания
#Заработок@biz_rubl
Show more
Если ваши знания школьных или институтских дисциплин все еще высоки, вы можете продать их людям, которые не могут этим похвастаться.
Я провел небольшое исследование и составил список сайтов, где вы можете предложить свои услуги по решению различных задач, написанию рефератов, курсовых и дипломных работ и т.п.
0 people reacted
32 views
01.01.2018-Ставим цели на Новый Год?)

Всем: привет друзья! Поздравляю всех с наступающим Новым Годом. ЧтобыShow more изменить жизнь к лучшему не стоит придумывать даты: Новый Год и прочее. Как правило, всем нам нужен волшебный пинок, чтобы начать что-то менять к лучшему, но до простых действий как всегда не доходит.
И мы по привычке ждем, что с Нового Года начнется новая страница нашей жизни, но это не так. Если у Вас нет конкретных целей прописанных на бумаге- Запланируйте, как и что должно поменяться в Вашей жизни! И уже прямо СЕЙЧАС начинайте делать ПРОСТЫЕ действия и тогда по маленьким шажочкам Вы потихоньку начнете трансформироваться и становится тем, что вы нарисовали в своем сознании. Этот год был не простым и лично у меня было много взлетов и падений, но я благодарен всем людям которые меня окружали и с которыми мы двигаемся к общим целям и достижениям. Спасибо моей команде, ребята вместе мы растем и делаем все более интересные проекты и уже в Новом Году порадуем наших клиентом новыми проектами и информацией для успешного развития бизнеса.
1 person reacted
23 views
26 Feb 2019
Post deleted
0 people reacted
21 views
Как замотивировать сотрудников раз и навсегда

Ты, наверняка слышал фразу: «Кадры решают всё». За успешнымShow more бизнесменом, как правило, всегда стоит его сильная и сплочённая команда. Благодаря ей он и достигает высоких результатов в своём деле. Каждый сотрудник – это непростой инструмент с огромным количеством настроек: нажмёшь не туда, и музыки не будет. В этом случае, хороший руководитель – дирижёр, который должен чётко понимать, как грамотно управлять своим оркестром, чтобы он не дал сбой.

У каждого человека есть зоны известного и неизвестного:
– Зона известного – область понятных и ожидаемых задач. Человек уже сталкивался с ними, и у него есть опыт в их решении. Это стабильность, регулярность, дисциплина, безопасность.
– Зона неизвестного – всё новое, с чем человек ни разу не сталкивался: задачи, проекты, роли. У него нет опыта, и он не знает, как решать эти задачи. Это критичный взгляд, эксперименты, креативные идеи.

Одна из главных ошибок предпринимателей в том, что он пытается навязать всем сотрудникам как можно больше задач из зоны неизвестного. Мотивирует на их выполнение и удивляется, почему все вокруг не так полны энтузиазма.

Люди разные. Не всем сотрудникам необходим бесконечный тонус и творческий подход в работе. Как и не всем – рутинное выполнение повторяющихся задач. Проблемы начинаются как раз тогда, когда ты неграмотно распределяешь функции. Тем, кто ценит стабильность, даёшь новые задачи, которые они раньше не решали. А тем, кто любит изменения, сажаешь за операционку. Сотрудники страдают и не дают нужных результатов.

Вторая распространённая ошибка – ты полностью забираешь зону неизвестного себе, а сотрудникам доверяешь только рутинные дела. И снова удивляешься, почему твоя команда не проявляет инициативу и скучает от однообразных и повторяющихся задач.

Руководитель должен ставить каждого сотрудника на своё место, где он сможет выполнять свою уникальную задачу с максимальной эффективностью. Это как шахматы: от верной позиции фигур и зависит исход игры.

Принимай советы на вооружение, и твоя команда будет бесконечно тебе благодарна. Она отплатит тебе не только хорошим настроением, но и рублём!

Жми лайк и ставь + в комментариях, если заинтересовала эта тема, и ты хочешь больше!
0 people reacted
20 views