Как формируется трудовая пенсия? Трудовая пенсия формируется за счет страховых взносов, перечисляемых работодателем в Пенсионный фонд Российской Федерации, и состоит из двух частей: Страховой и Накопительной Работодатель -_-_-страховой взнос в Пенсионный фонд 20%-_-_-14% страховая часть ( данные средства идут на выплату нынешним пенсионерам) -_-_- 6% Средства не идут на выплату пенсий. Вы решаете как увеличить окончательный размер Вашей пенсии

Обязательное пенсионное страхование С 1 января 2010 года трудовая пенсия по старости состоит из двух частей - страховой и накопительной. Размеры страховой части трудовой пенсии определяются с учетом фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии. Таким образом, с 1 января 2010 года вместо базовой части трудовой пенсии вводится фиксированный базовый размер трудовой пенсии, как составная часть страховой части трудовой пенсии. Фиксированный базовый размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) устанавливается в твердом размере. При этом применяется порядок его дифференциации, аналогичный ранее действовавшему в отношении базовой части трудовой пенсии. Условием назначения трудовой пенсии по старости является наличие пяти лет страхового стажа и достижение установленного законодательством пенсионного возраста. Тарифы страховых взносов для лиц 1967 года и моложе распределяются следующим образом: 14% - на страховую часть трудовой пенсии, 6% - на накопительную часть трудовой пенсии. Для лиц 1966 года рождения и старше уплаченные работодателями страховые взносы в полном объеме поступают на страховую часть трудовой пенсии. На каждое застрахованное лицо в Пенсионном фонде открыт индивидуальный лицевой счет, на который зачисляются взносы, уплачиваемые работодателем. Правила те же, что и для банковских вкладов. Только эти деньги нельзя снять со счета, и вместо начисления процентов по вкладу пенсионный капитал ежегодно индексируется. К пенсионным накоплениям ежегодно добавляется инвестиционный доход, полученный от управления средствами накопительной части пенсии управляющими компаниями. Таким образом, размер Вашей пенсии напрямую зависит от суммы на лицевом счете, сформированной за всю трудовую деятельность. Как увеличить пенсионные накопления? У Вас есть возможность самостоятельно распоряжаться накопительной частью Вашей пенсии и выбрать оптимальный вариант для увеличения её доходности. Накопительную часть можно увеличить, переведя пенсионные накопления из государственной управляющей компании (ГУК) в негосударственный пенсионный фонд (НПФ). По сравнению с ГУК, НПФ имеет более широкие возможности для инвестирования. Деятельность государственной управляющей компании сильно ограничивается законодательством. ГУК вкладывает средства, в основном, в государственные ценные бумаги – инструменты с невысокой степенью доходности. В результате этого возникает риск обесценивания Ваших средств, так как доход может оказаться ниже уровня инфляции. НПФ инвестирует пенсионные накопления в акции и облигации ведущих российских компаний с высокой степенью надёжности, банковские депозиты и другие финансовые инструменты, позволяющие получить от инвестирования наибольший доход. К тому же, НПФ работает сразу с несколькими управляющими компаниями, благодаря чему доходность от инвестирования накопительной части пенсии в долгосрочной перспективе оказывается выше. Накопленная за период с 2005 по 2007 года статистика показывает следующую картину: при среднегодовой инфляции за данный период в 10, 59%, госкомпания начислила среднюю годовую доходность в размере 7, 90%, частные управляющие компании показали в среднем 15, 28%, и негосударственные пенсионные фонды 14, 09%.

Софинансирование СОФИНАНСИРОВАНИЕ ПЕНСИОННЫХ НАКОПЛЕНИЙ С 1 октября 2008 года вступил в силу Федеральный закон от 30 апреля 2008 года N 56-ФЗ О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений, получивший народное название «1000+1000» или Программа государственного софинансирования пенсии Согласно Программе государство будет осуществлять софинансирование накопительной части трудовой пенсии граждан. Это позволяет Вам накопить на персональном счете в пенсионном фонде прибавку к пенсии с помощью собственных добровольных взносов, сумму которых будет удваивать государство. Все взносы в накопительную часть трудовой пенсии в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений включаются в состав средств Ваших пенсионных накоплений. Они зачисляются на Ваш персональный счет. Их дальнейшее использование осуществляется в соответствии с установленными законодательством условиями формирования и инвестирования средств пенсионных накоплений. За восемь месяцев 2009 года граждане, участвующие в программе софинансирования пенсий, внесли в ПФР более 1 млрд руб. Количество участников программы составило более 1, 6 млн человек. По данным ПФР, по количеству заявлений о вступлении в программу лидируют Москва и Московская область — более 160 тыс. человек перечислили на пенсионные счета около 70 млн руб., на втором месте Башкирия — 80 тыс. заявлений и 36 млн руб. внесенных платежей, жители Свердловской области подали 65 тыс. заявлений и внесли 32 млн руб. КАК РАБОТАЕТ ПРОГРАММА СОФИНАНСИРОВАНИЯ Ежегодно в течение 10 лет с момента уплаты гражданином первых взносов в рамках Программы государство будет переводить из Фонда национального благосостояния сумму, равную Вашим добровольным взносам на накопительную часть пенсии. Минимальная сумма взноса на накопительную часть составляет 2 000 рублей в год. Максимальный размер софинансирования государства составляет 12 000 рублей в год. Таким образом, за 10 лет вы сможете, как минимум, накопить 240 000 рублей, уплатив за весь период всего 120 000 рублей. При этом максимальная финансовая поддержка от государства составит 120 000 рублей. Вы вправе самостоятельно определять и менять размер дополнительных взносов, а также прекратить или возобновить выплаты в любое удобное время. КТО МОЖЕТ СТАТЬ УЧАСТНИКОМ ПРОГРАММЫ СОФИНАНСИРВОАНИЯ В Программе софинансирования пенсии могут принять участие граждане с 14 лет и старше без ограничений. При этом для граждан, достигших общеустановленного пенсионного возраста (женщины от 55 лет, мужчины от 60 лет), но не обращавшихся за пенсией, действуют особые условия государственного софинансирования пенсии: Для граждан, достигших пенсионного возраста, но продолжает работать и еще не обращался за пенсией, взнос государства в накопительную часть пенсии в 4 раза превысит сумму их личного взноса (но не более 48000 рублей в год). Таким образом, для этой категории граждан максимальная годовая сумма, которая пойдет в накопительную часть пенсии, с учетом собственных взносов, составит 60 000 рублей. КАК СТАТЬ УЧАСТНИКОМ ПРОГРАММЫ СОФИНАНСИРОВАНИЯ Для участия в Программе софинансирования Вам необходимо подать заявление в Пенсионный фонд Российской Федерации о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты добровольных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии. Период подачи заявлений: государственная поддержка пенсионных накоплений будет предоставлена гражданам, подавшим заявление до 1 октября 2013 года Заявления можно подать: · в Негосударственный пенсионный фонд «Церих» · в Территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства, · через своего работодателя, · через трансфер-агента - организацию, с которой Пенсионный фонд Российской Федерации заключил соглашение о взаимном удостоверении подписей Также можно прислать заявление почтой, но для этого оно должно быть заверено нотариусом или должностными лицами консульских учреждений РФ в случаях, если гражданин находится за пределами Российской Федер